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培训中心
教育培训重实效
时间:2016-12-22    来源:河南能源化工集团

12月20日,笔者获悉,为解决专业技术人才匮乏、技术力量薄弱等问题,众泰煤焦化强化教育培训的针对性和实效性,重现场、重实用、重操作,持续提升职工的综合技术能力。

培训方式重现场。该公司充分发挥实操培训基地、创新工作室的作用,加强职工的现场教育培训。他们把新职工培训的重点放到现场、放到岗位,开展应急处理、工艺流程剖析等具有较强针对性的培训,把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

培训内容重实用。该公司在培训内容上做到既细又实,聘请专业技术“大拿”、工程师、高技能人才授课,针对现场管理和生产中存在的问题进行讲解,突出实学、实用。同时,开展“一帮一、结对子”、“导师带徒”等活动,抽出专人对新职工进行业务知识和专业技术培训,职工之间相互探讨工作中遇到的难题,互相取长补短,不断提高技术水平。

培训方案重操作。该公司针对职工队伍素质参差不齐的状况,根据职工个人情况,量身打造培训方案,在培训方案上做到以实用为主、操作优先,有针对性地提高职工现场实际操作能力。同时,对职工培训效果进行月度考核,奖优罚劣,不断调动职工参加培训的积极性。(李 毅)